Actualités
Subir un comportement hostile dans le cadre du travail
La DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) vient de publier une étude sur le comportement hostile dans le cadre du travail. Plus de 20 % des salariés s'estiment concernés par ce problème. D'après une étude menée en 2010, 22 % des salariés...
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La dégradation des conditions de travail et le stress
Le stress est devenu le premier risque de santé au travail, et cela à cause des conditions de travail qui se sont dégradées ces cinq dernières années. En effet selon une étude de Flash Eurobaromètre, 62 % des travailleurs français ressentent cette dégradation, contre 57 % pour l'ensemble...
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Rapport sur les CHSCT : bientôt une réforme ?
Monsieur VERKINDT, professeur à l'école de droit de la Sorbonne vient de présenter au Minitre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, un rapport, présentant trente-trois mesures, pour réformer le fonctionnement du CHSCT. Monsieur VERKINDT...
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Droit d'alerte sanitaire et environnemental : création d'un registre obligatoire
Le droit d'alerte sanitaire et environnemental peut être déclenché par les salariés qui estiment que les produits ou procédés de fabrication utilisés ou mis en œuvre par l'employeur font peser un risque grave sur la santé publique ou l'environnement. L'alerte peut également...
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Repas des salariés : quelles sont les obligations de l'employeur ?
Pour la pause déjeuner, les salariés rentrent deux fois moins à la maison, qu'il y a 40 ans. En 1974, plus de la moitié des salariés rentraient à leur domicile, contre à peine un quart aujourd'hui. Cette évolution s'explique facilement : les salariés habitent de plus en...
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Evolution des accidents du travail en France entre 2005 et 2010
La DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques, vient de publier une étude sur l'évolution des AT (accidents du travail) entre 2005 et 2010. Les accidents du travail sont en baisse. Cette évolution s'explique en partie par la crise économique....
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Responsabilité sociale des entreprises (RSE) et dialogue social
La responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises (RSE) est la prise en compte par celles-ci, des préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités et dans leurs interactions avec les autres acteurs du marché. L'objectif de cette...
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Prévention des risques professionnels : beaucoup reste à faire !
La société DEKRA INDUSTRIAL vient de publier son 4 ème baromètre de la prévention des risques professionnels en entreprise. Globalement des efforts importants ont été réalisés par les entreprises, mais beaucoup reste à faire. Le coût des accidents du travail,...
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Tickets restaurant, réfectoire, cantine : rappel de la réglementation
L'évolution des modes de vie et la situation économique font que de plus en plus de salariés travaillent loin de leur domicile. Ceux-ci sont donc dans l'obligation de déjeuner sur place. L'employeur peut participer (ce n'est pas une obligation) au financement des repas. Trois...
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Le CHSCT et la nouvelle instance de coordination
La loi de sécurisation de l'emploi permet à l'employeur de mettre en place une instance de coordination des CHSCT d'une même entreprise, avec pour objectif d'organiser le recours à une expertise unique et commune sur un projet important. Il s'agit d'une possibilité, mais pas d'une...
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La qualité de vie au bureau en 2013 : état des lieux
<p align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm">L'observatoire ACTINEO vient de publier une étude sur la qualité de vie au bureau en 2013.</p> <p align="JUSTIFY" style="margin-bottom:...
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Modification de la liste des travaux interdits aux jeunes
<p align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm">Deux décrets viennent de modifier la liste des travaux interdits aux jeunes.</p> <p align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm"> </p> <p...
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