Actualités
Absentéisme record en 2025 : pourquoi le CSE doit se saisir du sujet
Le taux d’absentéisme atteint 4,68 % en 2025 selon l’Observatoire des arrêts de travail Apicil. Ce niveau record invite à regarder au-delà des seuls arrêts : les conditions de travail, l’usure professionnelle, les risques psychosociaux et le maintien dans l’emploi sont au cœur de la...
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Canicule au travail : les salariés peuvent-ils porter un short ou des sandales ?
Lorsque les températures grimpent, le confort au travail devient un véritable enjeu de santé et de qualité de vie. Dans les bureaux comme sur les chantiers, de nombreux salariés souhaitent adapter leur tenue vestimentaire aux conditions climatiques. Pourtant, si la chaleur peut justifier...
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Risque chaleur : les obligations des employeurs
Quand le thermomètre grimpe, la responsabilité aussi Après chaque vague de chaleur, les mêmes images reviennent : des ouvriers casqués suant sur les chantiers, des cuisiniers à bout de souffle devant les fourneaux, des agents d’entretien qui n’ont pour seule climatisation qu’une...
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Devoir de vigilance : la condamnation d’Yves Rocher, un tournant majeur pour les entreprises et les CSE
Introduction Le devoir de vigilance franchit une nouvelle étape. Avec la condamnation du groupe Yves Rocher en mars 2026, les juges confirment que cette obligation n’est plus théorique. Pour les élus du CSE, cette décision ouvre de nouvelles perspectives en matière de dialogue social et...
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L’index de l’égalité professionnelle 2026 : un score flatteur, des inégalités persistantes !
Introduction Chaque année, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est publié par les entreprises de plus de 50 salariés en France. Son objectif est de mesurer les écarts de rémunération et de progression de carrière entre les sexes afin d’inciter les...
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Syndrome du survivant et intelligence artificielle : un nouveau défi social pour les CSE
Introduction L’arrivée massive de l’intelligence artificielle dans les entreprises transforme profondément l’organisation du travail. Automatisation de certaines tâches, restructurations, suppressions de postes : ces évolutions peuvent provoquer un phénomène souvent sous-estimé, le...
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Mesures de prévention liées au froid : obligations des employeurs
Avec l'arrivée du froid, il est utile de rappeler les obligations de l'employeur en matière de prévention et de gestion des impacts sanitaires et sociaux liés au froid. En effet, le froid accentue les difficultés du travail : pénibilité plus importante, fatigue accrue, perte de...
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Le collectif de travail en péril : quand l’individualisme fragilise les entreprises
Introduction Depuis plusieurs années, on observe en France une transformation profonde du monde professionnel : le collectif de travail se délite, fragilisé par une montée de l’individualisme. Ce phénomène, amplifié par le télétravail, l’organisation par objectifs ou encore la...
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L'IA anxiété : quand la technologie fait trembler les salariés
Introduction L’intelligence artificielle (IA) a envahi le monde du travail, apportant des bénéfices en termes de productivité et d’innovation, mais aussi des préoccupations croissantes chez les salariés. Parmi ces préoccupations figure un phénomène de plus en plus discuté : l’IA...
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La contre-visite médicale de l’employeur : ce que vous devez savoir
Jusqu’à présent, en cas d’arrêt de travail du salarié, l’encadrement juridique de la contre-visite était essentiellement le fruit de la jurisprudence. Le cadre juridique de ce dispositif vient enfin d’être défini par un décret du 5 juillet 2024. Trois nouveaux articles ont été...
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Prévention des risques routiers : Le rôle clé du CSE
Les risques routiers professionnels sont la deuxième cause de mortalité liée au travail en France. Chaque jour, des accidents de trajet domicile-travail ou de mission entraînent des décès ou des blessures graves. En tant qu’élu du personnel du Comité Social et Économique (CSE), il est...
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Risque grave : Liberté d’audition pour l’Expert du CSE
Le comité social et économique (CSE) joue un rôle crucial dans la prévention des risques professionnels au sein de l’entreprise. Lorsqu’un risque grave est constaté, le CSE peut faire appel à un expert habilité pour réaliser une expertise. Récemment, un arrêt de la Cour de cassation a...
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