Nos missions d’assistance du syndicat
Comptabilite du syndicat : tenue
Vous pouvez externaliser votre fonction comptable. Nous assurons le suivi de toutes les formalités de la saisie à l’établissement des comptes annuels de votre syndicat...
Nous consulter pour toute précision.
Comptabilite du syndicat : revision
Vous pouvez nous confier la supervision de la comptabilité de votre syndicat. Vous gardez la maîtrise de la saisie des pièces comptables....
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Certification des comptes du syndicat
En tant que commissaire aux comptes, notre mission consiste à certifier les comptes annuels de votre syndicat...
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Gestion administrative du syndicat
Vous pouvez nous confier la gestion de tout ou partie de vos travaux administratifs...
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Gestion sociale du syndicat
Nous gérons la fonction sociale de votre syndicat (fiches de paies, contrat de travail, calcul des charges sociales, etc...
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Gestion juridique du syndicat
Nous supervisons vos travaux juridiques ou nous les réalisons, pour vous apporter une sécurité...
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Les syndicats de salariés représentatifs
Avis clients sur la tenue de la comptabilité des syndicats, réalisée par le cabinet CEOLIS :
Expertise comptable de très haut niveau - très compétent- disponible et sérieux
Secrétaire générale de la Fédération des Arts spectacle presse et audiovisuel fo
Un syndicat de salariés défend les intérêts matériels et moraux de salariés selon un champ géographique et professionnel donné.
Pour négocier et signer des accords au nom de l’ensemble des salariés, un syndicat doit être considéré comme représentatif.
Pour être représentatif, un syndicat doit remplir sept critères :
- le respect des valeurs républicaines
- l’indépendance
- la transparence financière
- une ancienneté minimale de deux ans
- une influence (activité et expérience)
- un effectif d’adhérents et de cotisations
- une audience auprès des salariés.
L’audience est mesurée tous les quatre ans lors des élections professionnelles. Pour être représentatif au sein d’une entreprise, un syndicat doit avoir recueilli au moins 10 % des suffrages exprimés au premier tour des dernières élections professionnelles ; au niveau d’une branche professionnelle, un syndicat doit avoir recueilli au moins 8 % des suffrages exprimés pour être considéré comme représentatif des salariés.
Les syndicats sont généralement organisés de la manière suivante :
- au niveau national (souvent intitulé confédéral), des organes délibérants chargés de définir les grandes orientations du syndicat, avec à leur tête une personne, souvent appelée secrétaire général, élue par les instances du syndicat
- au niveau local, des instances départementales ou régionales (les fédérations) et des instances de proximité au niveau d’une ville ou d’un arrondissement (les unions)
- au niveau des entreprises, la section syndicale représente la cellule de base du syndicat.
Les cinq principales organisations syndicales représentatives en France sont :
La Confédération française démocratique du travail (CFDT)
La Confédération générale des travailleurs (CGT)
La Confédération générale du travail - Force ouvrière (CGT-FO)
La Confédération française de l’encadrement - Confédération générale des cadres (CFE-CGC)
Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC)
