CEOLIS, l’expert-comptable du CSE

CEOLIS, l’expert spécialiste des CSE

CEOLIS est un cabinet d’expertise-comptable spécialisé dans l’assistance aux comités sociaux et économiques (CSE).

CEOLIS accompagne depuis sa création les représentants du personnel (Syndicats de salariés, délégués du personnel, délégués syndicaux, représentants de proximité).

Il a été créé par Monsieur Didier FORNO. Celui-ci exerce le métier d’expert-comptable et de commissaire aux comptes depuis une vingtaine d’années. Sa connaissance des comités sociaux et économiques (CSE), en fait un professionnel connu et reconnu. Il est l’auteur de plusieurs guides à destination des élus du personnel, notamment le guide pratique du CSE.

Par son dynamisme et son développement, le Groupe CEOLIS attire de nombreux consultants expérimentés. Ceux-ci contribuent par leur compétence, à faire progresser les clients.

Depuis son origine, le Groupe CEOLIS a  une stratégie d’implantation nationale (présence dans toutes les régions), afin d’accompagner ses clients au plus près du terrain. CEOLIS est implanté à Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Dijon, Besançon, Mulhouse, Montbéliard, Belfort, Grenoble, Clermont-Ferrand, Limoges, La Rochelle, Tours, Rouen, Guadeloupe, Martinique, Guyane et La Réunion.

CEOLIS est membre de l’ordre des experts-comptables.

CEOLIS contribue à la rédaction d’articles pour l’ouvrage le MÉMENTO CE, pour le magazine INFLUENCE CE et pour le magazine MÉDIA CE.

Les articles de CEOLIS sont également publiés sur le site MIROIR SOCIAL.

Les missions de l’expert-comptable auprès des comités sociaux et économiques (CSE) sont régies par le Code du travail et sont réalisées conformément aux règles et lois applicables à la profession (Ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945 modifiée et Décret n° 2012-432 du 30 mars 2012).

L’exercice de la profession d’expert-comptable nécessite l’inscription au tableau de l’Ordre.

La réglementation professionnelle permet de garantir l’exercice de la profession en évitant que certains manquements ou incompétences n’affectent les clients dans leurs droits.

Le rôle de l’expert-comptable est de mettre à la disposition de son client toutes les ressources de son art, dans le respect des règles légales et professionnelles.

L’expert-comptable est régi par un Code de déontologie. Le terme déontologie fait référence à l’ensemble des principes et règles éthiques qui gère et guide une activité professionnelle. La déontologie établit un ensemble de règles de comportement à respecter par les membres d’une profession. Ces règles déterminent les devoirs minimums exigibles des professionnels dans l’accomplissement de leur activité. Elles se situent entre la morale et le droit positif.

L’expert-comptable se doit d’être compétent, d’exercer son art avec conscience et probité. Il est indépendant de son client et est soumis au secret professionnel.

Dans la mise en œuvre des missions pour les CSE, les experts-comptables sont tenus vis-à-vis de leur client à un devoir d’information et de conseil, qu’ils remplissent dans le respect des textes en vigueur.

Le devoir de conseil auprès du CSE est un élément clé de réussite de la mission d’accompagnement des élus du personnel.

Depuis sa création, la société CEOLIS a comme objectif d’accompagner les représentants du personnel et de contribuer à un dialogue social équilibré.

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Curriculum vitae (CV) Didier FORNO Expert du CSE

Didier FORNO : expert-comptable spécialisé dans les CSE.

Téléchargement CV : CV_FORNO_Didier_CEOLIS_Expert_du_CSE.pdf

Comment choisir un expert CSE ?

C’est une question fondamentale à se poser avant toute expertise.

• La spécialisation de l’expert : il est important de choisir un expert qui connaît bien le domaine du CSE, ses missions, ses obligations, ses risques et ses opportunités. Le cabinet CEOLIS dispose de consultants spécialisés par métiers et activités. CEOLIS a comme seule clientèle des CSE (comités sociaux et économiques).
• La disponibilité de l’expert : il est essentiel de choisir un expert qui peut se rendre disponible pour vous accompagner tout au long de la mission, répondre à vos questions, vous présenter les résultats et vous conseiller. CEOLIS est reconnu pour son excellente réactivité.
• La référence de l’expert : il est utile de choisir un expert qui a une bonne réputation et une expérience avérée dans le domaine du CSE. Vous pouvez vous renseigner sur nos références, nos clients, nos réalisations, nos publications, etc. Vous pouvez consulter les commentaires Google des clients de CEOLIS. ⭐⭐⭐⭐⭐
• L’indépendance de l’expert : il est primordial de choisir un expert qui n’a pas de lien avec l’employeur ou avec une organisation syndicale. Vous devez vérifier que l’expert n’a pas de conflit d’intérêt ou de partialité qui pourrait nuire à sa mission. CEOLIS travaille avec tous les syndicats de salariés, mais en totale indépendance.

Quelles sont les qualités d’une mission réussie d’expertise CSE ?

Pour qu’une mission d’expertise CSE soit réussie, quatre éléments doivent être réunis :

• Le contenu de la mission : il s’agit de vérifier que la mission est adaptée à votre demande, à votre contexte et à vos objectifs. Le cabinet CEOLIS va s’assurer de bien comprendre votre problématique, de mettre en adéquation des compétences nécessaires pour y répondre, et définir clairement les modalités de réalisation de l’expertise (méthodologie, outils, livrables, etc.).
• Le coût de la mission : le cabinet CEOLIS est très vigilant sur les tarifs pratiqués. Le rapport qualité/prix doit être le meilleur possible. C’est un gage de fidelisation de la clientèle.
• Le délai de la mission : le cabinet CEOLIS respecte les délais légaux ou conventionnels imposés par la consultation du CSE et il s’adapte à votre calendrier. Vous serez informé sur les délais de réalisation de l’expertise (date de début, date de fin, étapes intermédiaires, etc.).
• La qualité de la relation : la confiance et la satisfaction sont des valeurs fondamentales pour le cabinet CEOLIS. Le client doit se sentir à l’aise avec le cabinet, pouvoir communiquer facilement avec lui, bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d’un suivi régulier. Le cabinet CEOLIS respecte les règles déontologiques et les obligations légales liées à son activité (confidentialité, indépendance, transparence, etc.).