Actualités
NAO 2027 : pourquoi préparer dès maintenant les négociations salariales ?
La rentrée 2026 s'annonce particulièrement importante pour les négociations salariales. Après une période d'accalmie sur les prix, l'inflation est repartie à la hausse, notamment sous l'effet du renchérissement de l'énergie. Dans le même temps, la croissance française reste très...
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Les 12 actualités sociales que les élus du CSE ont peut-être manquées cet été
Si vous avez complètement déconnecté en juillet et en août, rassurez-vous : vous n'êtes pas les seuls. Pendant que les plages se remplissaient, le Journal officiel, les tribunaux et le ministère du Travail, eux, continuaient à publier des textes, des décrets et des décisions. Voici la...
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Forfait jours : pourquoi ce mode d’organisation du travail continue de progresser en France
Le forfait annuel en jours poursuit sa progression dans les entreprises françaises. Selon une récente étude de la Dares, plus de 2,4 millions de salariés du secteur privé sont désormais concernés en 2024, soit 15,1 % des salariés à temps complet. Une dynamique qui s’accélère depuis...
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Non, le télétravail n’est pas mort : il entre dans une phase de stabilisation
Loin d’un phénomène conjoncturel, le télétravail s’impose désormais comme une composante structurelle de l’organisation du travail des cadres. C’est ce que confirme l’étude publiée par l’Apec le 12 mars 2026. Malgré quelques ajustements observés en 2025, les entreprises...
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Far West managérial : quand les « grands » patrons raflent l’or et laissent l’entreprise exsangue
Salaires records, bonus indexés sur le court terme, parachutes dorés… Chaque crise industrielle semble raconter la même histoire. Derrière l’image du « grand patron génial », les élus du CSE découvrent souvent des entreprises affaiblies, des emplois menacés et une stratégie...
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Représentation du personnel : une image en amélioration auprès des salariés du privé
Six ans après les ordonnances Travail de 2017 et dans un contexte marqué par la crise sanitaire et les mobilisations sociales sur les retraites, le regard des salariés du secteur privé sur les représentants du personnel et les syndicats évolue positivement. C’est ce que montre l’enquête...
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Peut-on vivre avec un salaire au SMIC aujourd’hui ?
À partir du 1er janvier 2026, le Smic sera revalorisé de 1,18 %. Inflation, hausse des loyers, énergie, alimentation… Beaucoup de salariés s’interrogent : le SMIC permet-il encore de vivre décemment ? Pour les élus du CSE, cette question est centrale, car elle touche directement...
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Deux jours fériés contre 3 300 milliards de dette : vous y croyez ?
En 2024, le déficit public français a dépassé 169 milliards d’euros. La dette, elle, flirte avec 3 305 milliards d’euros, soit plus de 113 % du PIB. Ces chiffres vertigineux ne sont plus seulement des statistiques : ils deviennent un argument politique pour justifier la remise en cause,...
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Short, tongs, claquettes… Lors de fortes chaleurs, peut-on s'habiller comme on veut au travail ?
Avec l'été et ses pics de chaleur, une question revient inévitablement dans les entreprises : les salariés peuvent-ils adapter leur tenue vestimentaire à la météo ? Entre confort, liberté individuelle et exigences professionnelles, où se situe la limite ? La liberté...
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Représentativité syndicale en 2025 : la CFDT toujours en tête, mais la participation recule
La hiérarchie syndicale reste stable, mais le paysage évolue La Direction générale du travail a dévoilé, le 8 avril 2025, les résultats de la quatrième mesure quadriennale de la représentativité syndicale dans le secteur privé. Sans grande surprise, les cinq grandes confédérations...
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Négocier l'IA en entreprise : les clés d'un dialogue social efficace
L'intelligence artificielle (IA) transforme en profondeur le monde du travail et pose de nouveaux défis en matière de dialogue social. Automatisation, gestion des données, impacts sur l'emploi et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une concertation entre employeurs et...
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NAO 2025 : Quelles augmentations ? Comment négocier ?
Les évolutions salariales en France restent un enjeu central pour les entreprises et les salariés, notamment dans un contexte d’amorce de crise économique et de tensions sur le pouvoir d'achat. Pour l'année 2025, plusieurs tendances se dessinent, tant sur le plan des augmentations collectives...
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