Actualités
Accidents du travail / maladies professionnelles : situation difficile pour les femmes
Globalement, sur les dix dernières années, le nombre d’accidents du travail est en baisse (- 14 %), mais avec une hausse pour les femmes. Comment expliquer cette évolution qui peut sembler contradictoirE ? Plusieurs hypothèses sont avancées : un turnover plus important chez les...
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L’impact des entretiens annuels sur les risques psychosociaux
Les salariés peuvent être victimes du stress au travail, en raison d’une inadéquation entre les objectifs fixés au salarié et les moyens mis à sa disposition. Les modes de fixation des objectifs et d’évaluation peuvent engendrer des risques psychosociaux. 5 situations de pilotage du...
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Les conditions de travail des salariés et l’exposition aux risques
L’exposition aux risques professionnels varie considérablement d’un secteur d’activité à l’autre. Les contraintes physiques intenses (rester longtemps debout, posture pénible, charges lourdes à porter, vibrations) concernent plus particulièrement les secteurs de l’agriculture, de...
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CHSCT obligatoire pour les entreprises d’au moins 50 salariés
La Cour de cassation (17 décembre 2014) vient de réaffirmer que tout salarié d’une entreprise dont l’effectif est au moins égal à 50 salariés doit relever d’un CHSCT, même s’il travaille dans un établissement de moins de 50 salariés. Didier FORNO CEOLIS
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Les salariés sont trop exposés à la pénibilité au travail !
La DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) vient de publier une étude sur la pénibilité au travail. L’occasion de faire le point sur un sujet au cœur de l’actualité, avec la mise en œuvre du compte pénibilité. En France, plus de 8 millions...
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Compte pénibilité : vers une simplification ?
Le premier ministre, Manuel Valls, vient de lancer une mission visant à simplifier le compte pénibilité. La mission remettra ses conclusions au mois de juin. L’objectif de cette mission est de « formuler des propositions de simplification du dispositif, de sécurisation juridique pour...
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La « mise au placard » : un délit de harcèlement moral
Un employeur ne peut pas enlever toutes les fonctions d’un salarié. Dans un arrêt récent (2 septembre 2014), la Cour de cassation vient de rappeler que la fourniture de travail, qui est la contrepartie du salaire perçu, est une obligation pour l’employeur. A défaut, l’employeur...
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L’emploi des travailleurs handicapés en France en 2012
Pour répondre à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, les entreprises peuvent : - Employer directement des handicapés, - Employer indirectement des handicapés par l’intermédiaire d’établissements agrées du secteur protégé ou des entreprises adaptées, -...
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10 % des salariés sont exposés à des risques de cancers professionnels
Entre 2003 et 2010, la proportion de salariés exposés à au moins un produit chimique cancérogène a diminué, passant de 13 % à 10 %. Ce risque touche 2,2 millions de personnes. L’Institut de veille sanitaire estime le nombre de cancers professionnels entre 4 800 et 9 500 cas par...
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Les salariés ont été en moyenne absents 15 jours en 2013
Selon une étude de l’institut CSA, les salariés français ont été absents 15,6 jours en moyenne, pour cause de maladie ou d’accident. Le taux d’absentéisme a été de 4,26 %. La part des salariés n’ayant eu aucune absence est de 55 %. Le coût pour les entreprises a été de 8.8...
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Le travail de nuit en France
La DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) vient de publier une étude sur le travail de nuit en France. En 2012, 15,4 % des salariés travaillent la nuit, soit environ 3,5 millions de personnes. 21,5 % des hommes et 9,3 % des femmes travaillent la...
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La consommation d’alcool sur le lieu de travail
Une nouvelle disposition de la loi permet d’interdire toute consommation d’alcool sur le lieu de travail. Cela ne veut pas dire que l’interdiction est générale et absolue. Aucune boisson alcoolisée autre que le vin, la bière, le cidre et le poiré n’est autorisée sur le lieu de...
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