Actualités
Les pratiques salariales des entreprises en temps de crise
La DARES vient de publier une étude sur l’évolution des pratiques salariales des entreprises. L’occasion de faire le point sur les évolutions ces dernières années … En 2010, 73 % des établissements de 20 salariés et plus ont accordé des augmentations générales aux salariés non...
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Légère diminution des grèves dans les entreprises en 2012
La DARES vient de publier une étude (novembre2014) sur la négociation collective et les grèves en 2012. Par rapport à 2011, la part des entreprises ayant connu une grève diminue de 0,5 point et atteint son niveau le plus bas depuis le début de la crise en 2008. 1,3 % des entreprises de 10...
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Hausse de la gratification des stagiaires
Les stages en entreprise viennent d’être réformés. Désormais, la gratification minimum sera de 13,5 % du plafond de la sécurité sociale, soit 479,65 euros par mois. Cette gratification augmentera à 523,26 euros par mois à compter du 1 septembre 2015. Seuls des stages de plus de 2 mois...
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Refus de mise en place de la base de données économiques et sociales : moyens d’actions du CE
La base de données économiques et sociales (BDES) devait être mise en place le 14 juin 2014, dans toutes les entreprises d’au moins 300 salariés. Que faire si cette base n’a pas été mise en place ? Dans un premier temps, il convient de mettre en demeure l’employeur pour...
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Accident survenu pendant un détachement syndical
Un délégué syndical est victime d’un accident de la route lors de la participation à un colloque, dans le cadre de son détachement. La caisse prime d’assurance maladie (CPAM) refuse de qualifier l’accident d’accident de travail. La Cour de cassation (18 septembre 2014) confirme la...
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Comment mener des NAO efficaces ?
Depuis les lois Auroux de 1982, les salaires et leur évolution font l’objet d’une négociation annuelle obligatoire (NAO) dès lors qu’un délégué syndical (DS) est présent dans l’entreprise. Traditionnellement, le début d’année est consacré à cette négociation, il est donc temps...
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Jeunes immigrés : insertion difficile sur le marché du travail
La DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) vient de publier une étude sur l’insertion sur le marché du travail des jeunes immigrés et jeunes descendants d’immigrés. En 2008, sur une population de 9 millions de personnes âgées de 18 à 29 ans...
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Les plus grosses fortunes françaises détiennent 17 milliards d’euros en Belgique
La Belgique accueille près de 20 des 100 plus grosses fortunes françaises, qui détiennent près de 17 milliards d’euros dans ce pays. La fiscalité belge est beaucoup plus avantageuse en Belgique pour les plus riches (faible taxation du capital, pas d’impôt sur la fortune). A l’heure...
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35 heures : un débat qui ne devrait pas avoir lieu !
A l’heure ou, pour la énième fois, le débat sur les 35 heures est relancé, il semble utile de rappeler un certain nombre de vérités, trop souvent travesties. Toutes les entreprises du secteur privé, quelle que soit la forme juridique, la taille, l’activité sont soumises à la...
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Le taux d’épargne des ménages en forte hausse
Le taux d’épargne des ménages français a atteint 15.9 % du revenu brut disponible au 1er semestre 2014 (contre 14.7 % au 4ème trimestre 2014). Cette hausse s’explique par le pessimisme collectif et la précaution des ménages, en raison de la faible croissance économique. Les niveaux...
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Ruptures conventionnelles : record historique en juin 2014 !
32 695 ruptures conventionnelles ont été signées en juin 2014 … un record ! Plus de 1 chômeur sur huit a été concerné par ce dispositif. Mise en place en 2008, la rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié de rompre un contrat de travail à durée...
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Le travail au noir est très élevé dans la construction
L'URSSAF vient de publier une enquête sur le travail illégal dans la construction. Sans surprise, celui-ci est très important … Près d'une entreprise sur sept dans le BTP a recours au travail au noir (13,7 %). C'est le taux le plus élevé de tous les secteurs d'activité. L'Ilde de France...
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