Actualités
La majorité des salariés travaillent plus de 35 heures !
Si la réglementation veut que les salariés travaillent 35 heures par semaine, ce n'est pas toujours le cas dans la pratique. En effet selon une étude de la Dares menée sur l'année 2010, le temps de travail moyen est de 38 h par semaine environ. La semaine la plus observée, dite « standard...
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La dégradation des conditions de travail et le stress
Le stress est devenu le premier risque de santé au travail, et cela à cause des conditions de travail qui se sont dégradées ces cinq dernières années. En effet selon une étude de Flash Eurobaromètre, 62 % des travailleurs français ressentent cette dégradation, contre 57 % pour l'ensemble...
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Remise en cause du SMIC : entre cynisme et mauvaise foi !
Le débat sur la mise en place d'un salaire minimum et la question des bas salaires, se posent dans le monde entier. L'Allemagne va introduire un salaire minimum en 2015. Les Suisses se prononceront sur le sujet le 18 mai prochain. Et partout le débat est le même. Les uns (les employeurs)...
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Accident de trajet et actes de la vie courante
L'accident de trajet est l'accident survenant au salarié sur le trajet aller-retour qui relie son lieu de travail à son domicile. Pour être qualifié d'accident de trajet, l'itinéraire emprunté doit être le plus direct par rapport au lieu de travail et être parcouru en un temps normal et...
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Documents en langue étrangère remis au Comité d'entreprise
Dans un arrêt du 19 mars 2014, la Cour d'appel de Versailles, considére que la remise de documents partiellement traduits, dans un délai très court avant le terme de la consultation, constituait un manquement de l'entreprise à son obligation de délivrance au CE d'une information précise,...
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Dialogue social : les 7 erreurs à ne pas commettre par l'employeur !
Tour d'horizon des erreurs à ne pas commettre. Article publié sur le site CHEFDENTREPRISE.COM par Marion PERROUD. Téléchargement :Dialogue-social-sept-erreurs-pas-commettre-235820.htm Didier FORNO CEOLIS
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Forfait – jours : l'absence d'entretien annuel entraîne réparation
Chaque année, l'employeur doit organiser un entretien individuel avec les salariés au forfait annuel en jours. Cet entretien doit porter sur la charge de travail, l'organisation du travail, l'articulation entre l'activité professionnelle et la vie privée ainsi que la...
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Tout savoir sur la base de données économiques et sociales
POURQUOI UNE BASE DE DONNÉES ÉCONOMIQUES ET SOCIALES ? Pour bien comprendre la « philosophie » de la base de données économiques et sociales (BDES), il faut revenir à l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 (accords ANI). Lors de ces...
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Comité central, comité d'établissement : à chacun son expert-comptable
Le comité central d'entreprise (CCE) peut se faire assister par un expert-comptable dans le cadre de l'examen des comptes annuels de l'entreprise. Cette possibilité ne prive pas le comité d'établissement du même droit, pour l'examen des comptes de l'établissement. Dans un arrêt...
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Le niveau de vie des retraités va baisser par rapport à celui des actifs
Le niveau de vie moyen des retraités va baisser par rapport à celui des actifs, et l'écart devrait se creuser d'ici 2060. L'INSEE vient de publier une étude sur l'impact des réformes successives des retraites depuis 20 ans. Jusqu'au années 1970, le niveau de vie des...
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Vers une modification des seuils d'effectifs dans les entreprises ?
Le gouvernement semble prêt à se pencher sur la question sensible des seuils d'effectifs dans les entreprises. Notamment celui des 11 salariés (élection des délégués du personnel) et de 50 salariés (mise en place d'un comité d'entreprise et d'un CHSCT). Le seuil de 11...
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Rapport sur les CHSCT : bientôt une réforme ?
Monsieur VERKINDT, professeur à l'école de droit de la Sorbonne vient de présenter au Minitre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, un rapport, présentant trente-trois mesures, pour réformer le fonctionnement du CHSCT. Monsieur VERKINDT...
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