Actualités
Procès-verbal du CSE : obligations légales et bonnes pratiques pour des réunions efficaces
Le procès-verbal (PV) du Comité social et économique est bien plus qu'un simple compte rendu de réunion. Il constitue la mémoire officielle du CSE, formalise les échanges avec l’employeur et peut servir de preuve en cas de litige. Pour les élus, maîtriser les règles de rédaction, de...
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Canicule au travail : les salariés peuvent-ils porter un short ou des sandales ?
Lorsque les températures grimpent, le confort au travail devient un véritable enjeu de santé et de qualité de vie. Dans les bureaux comme sur les chantiers, de nombreux salariés souhaitent adapter leur tenue vestimentaire aux conditions climatiques. Pourtant, si la chaleur peut justifier...
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Forfait jours : pourquoi ce mode d’organisation du travail continue de progresser en France
Le forfait annuel en jours poursuit sa progression dans les entreprises françaises. Selon une récente étude de la Dares, plus de 2,4 millions de salariés du secteur privé sont désormais concernés en 2024, soit 15,1 % des salariés à temps complet. Une dynamique qui s’accélère depuis...
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Risque chaleur : les obligations des employeurs
Quand le thermomètre grimpe, la responsabilité aussi Après chaque vague de chaleur, les mêmes images reviennent : des ouvriers casqués suant sur les chantiers, des cuisiniers à bout de souffle devant les fourneaux, des agents d’entretien qui n’ont pour seule climatisation qu’une...
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5 outils numériques pour mieux gérer son CSE en 2026
Entre les réunions, la gestion des activités sociales et culturelles (ASC), les obligations comptables et la communication avec les salariés, les élus du CSE doivent gérer de nombreuses missions au quotidien. Heureusement, plusieurs outils numériques permettent aujourd’hui de gagner du...
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Dividendes, marges, investissements : comment lire les comptes de l’entreprise
Lors des consultations économiques du CSE, les élus disposent de nombreuses informations financières… encore faut-il savoir les interpréter. Résultat net, marge, dividendes, trésorerie, investissements : derrière ces notions comptables se cachent des indicateurs essentiels pour comprendre...
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Je suis Expert-comptable et voici les erreurs fréquentes qui peuvent coûter très cher au CSE
Introduction En tant qu’élu du CSE, certaines erreurs de gestion ou omissions peuvent avoir des conséquences financières, juridiques ou sociales importantes. Souvent involontaires, elles peuvent pourtant fragiliser durablement votre instance. Voici un tour d’horizon des pièges les plus...
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La légèreté blâmable de l’employeur : comprendre, identifier et agir en tant que CSE
Introduction La notion de « légèreté blâmable » de l’employeur est régulièrement invoquée devant les tribunaux, notamment en cas de licenciement ou de gestion défaillante. Pour les élus du CSE (comité social et économique), bien comprendre ce concept permet de mieux défendre les...
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CSE : quel est votre rôle lors de l’assemblée d’approbation des comptes de l’entreprise ?
Un rendez-vous clé pour la vie de l’entreprise Chaque année, au printemps, les entreprises tiennent leur assemblée générale d’approbation des comptes. Ce moment stratégique permet aux associés ou actionnaires de valider les comptes annuels et de débattre des orientations...
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Devoir de vigilance : la condamnation d’Yves Rocher, un tournant majeur pour les entreprises et les CSE
Introduction Le devoir de vigilance franchit une nouvelle étape. Avec la condamnation du groupe Yves Rocher en mars 2026, les juges confirment que cette obligation n’est plus théorique. Pour les élus du CSE, cette décision ouvre de nouvelles perspectives en matière de dialogue social et...
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Non, le télétravail n’est pas mort : il entre dans une phase de stabilisation
Loin d’un phénomène conjoncturel, le télétravail s’impose désormais comme une composante structurelle de l’organisation du travail des cadres. C’est ce que confirme l’étude publiée par l’Apec le 12 mars 2026. Malgré quelques ajustements observés en 2025, les entreprises...
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L’index de l’égalité professionnelle 2026 : un score flatteur, des inégalités persistantes !
Introduction Chaque année, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est publié par les entreprises de plus de 50 salariés en France. Son objectif est de mesurer les écarts de rémunération et de progression de carrière entre les sexes afin d’inciter les...
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