Actualités
SALAIRES CONVENTIONNELS ET SALAIRES EFFECTIFS : L'IMPORTANCE DE LA NEGOCIATION
La DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) vient de publier dans sa note d'analyse du mois de décembre 2012, une étude sur l'écart entre salaire conventionnel et salaire effectif. 3 paramètres influent sur le niveau des salaires en...
Lire la suite sur le site CEOLIS
LE CHOC PSA
<p>Mauvaise surprise chez PSA : la baisse des effectifs du constructeur sera bien ­supérieure au plan de 8 000 suppressions de postes annoncé en juillet. La direction a précisé qu'entre fin mai 2012 et la mi-2014 plus de 11.200...
Lire la suite sur le site CEOLIS
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE : QUELQUES RAPPELS
Avec l'arrivée de la fin d'année, de nombreuses entreprises vont engager la négociation annuelle obligatoire (NAO). La NAO s'applique dans les entreprises pourvues de délégués syndicaux. Il nous semble utile de rappeler les grandes lignes du déroulement de cette négociation. La NAO va...
Lire la suite sur le site CEOLIS
LES FAIBLESSES DU DIALOGUE SOCIAL EN FRANCE
En matière de dialogue social, la France est un mauvais élève. La France est classée 137 ème sur 144 pays (forum de Davos) en matière de qualité des relations sociales. Le rapport Gallois vient d'ailleurs de souligner cette faiblesse. Comment améliorer cette situation ? Une des...
Lire la suite sur le site CEOLIS
EVITER UN PLAN SOCIAL : CE QU'ACCEPTERAIENT LES SALARIES ?
Selon l'Observatoire social de l'entreprise, les salariés, en cas de menace de plan social, seraient prêts à se mobiliser et à accepter des concessions : - 64 % accepteraient de renoncer aux 35 heures, - 59 % accepteraient un gel des salaires, - 54 % accepteraient des périodes de...
Lire la suite sur le site CEOLIS
POURQUOI LES SYNDICATS DEFENDENT LE TAUX DE TVA REDUIT DANS LA RESTAURATION ?
<p>Les syndicats du secteur de l'hôtellerie-restauration défendent le maitien du taux de TVA réduit dans la restauration. En contre-partie de cette baisse, les salariés avaient obtenu certains avantages sociaux (dont une prime...
Lire la suite sur le site CEOLIS
ELECTIONS DANS LES TPE : LISTE OFFICIELLE DES SYNDICATS
Les premières éléctions professionnelles dans les TPE (très petites entreprises, moins de 11 salariés) auront lieu les 28 novembre et 12 décembre 2012. Cette élection concerne 4.6 millions de salariés. Le ministère du Travail vient de donner la liste officielle des syndicats candidats au...
Lire la suite sur le site CEOLIS
2013 : ANNEE ZERO POUR LES SYNDICATS ?
Depuis le fin de la seconde guerre mondiale, 5 confédérations (CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC) sont considérées comme représentatives. Elles détiennent un monopole en terme de négociation collective. Cette situation a été remise en cause par la loi du 20 août 2008 sur la...
Lire la suite sur le site CEOLIS
SALAIRES ET POLITIQUES SALARIALES : QUELLES PERSPECTIVES ?
<p>Dans sa dernière note d'analyse (septembre 2012), le Centre d'analyse stratégique étudie l'évolution des rémunérations, depuis les années 50. Il constate un tassement du bas de...
Lire la suite sur le site CEOLIS
REPRESSION DE LA DISCRIMINATION SYNDICALE
Un colloque est organisé le 12 octobre 2012 par le Conseil économique et social sur le thème de la répression de la discrimination syndicale. Ce colloque decrait déboucher sur la création d'un observatoire national de la discrimination et de la répression syndicales. Il ferait chaque...
Lire la suite sur le site CEOLIS
EGALITE PROFESSIONNELLLE HOMMES / FEMMES
Suite à la grande conférence sociale, engagée par le gouvernement, un comité de pilotage vient d'être installé, en matière d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Il faut dire que la situation (malgré les textes de loi) n'est pas brillante : - écart de...
Lire la suite sur le site CEOLIS
CFDT : SUCCESSION ANNONCEE A LA DIRECTION
François CHEREQUE (Secrétaire Général) devrait passer la main à Laurent BERGER, lors de l'assemblée générale du 28 novembre 2012. François CHEREQUE dirige la CFDT depuis 10 ans.
Lire la suite sur le site CEOLIS