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Toutes les actualités · page 17 sur 64 · 766 articles

  • 17 novembre 2020
    Pôle assistance Juridique CSE

    Vie privée du salarié et enquête interne de l’employeur : quelles limites ?

    Un employeur qui diligente une enquête interne sur un salarié, peut-il mener ses investigations sans limites ? Illustration avec une affaire tranchée par le Conseil d’État dans une affaire récente. Lors d’un séjour privé dans un hôtel, un employé de banque menace le gérant de...

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  • 12 novembre 2020
    Pôle assistance Juridique CSE

    Contentieux relatif au PSE : quels moyens d’action du CSE ?

    Définition du PSE Avec la crise de la Covid 19, le nombre de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) a explosé ! Entre début mars 2020 et la 3e semaine d’octobre, 567 PSE ont été initiés, concernant plus de 62 000 salariés (étude DARES). Un plan de sauvegarde de l'emploi...

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  • 30 octobre 2020
    Pôle CSE

    Négociation sur le télétravail, la priorité des DRH et des CSE

    On s’y attendait, Emmanuel Macron vient de l’annoncer : un nouveau confinement national va se mettre en place à partir du 30 octobre 2020. L’activité économique ne sera pas complètement bloquée comme au printemps dernier. Autant que possible, le travail doit continuer, avec si...

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  • 26 octobre 2020
    Pôle Formation CSE

    Quel est le rôle du référent Covid 19 ?

    Depuis le mois de février 2020, l'épidémie de Covid-19 contraint les entreprises à adapter leur fonctionnement et à réorganiser leur travail. Elles doivent suivre les recommandations et des obligations sanitaires communiquées par le Gouvernement (le ministère du Travail, de l'Emploi et de...

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  • 19 octobre 2020
    Pôle CSSCT

    La reconnaissance du préjudice d’anxiété et son évolution

    Historiquement, le préjudice d’anxiété était étroitement lié à l’amiante. En effet, de très nombreux salariés ont été exposés à l’amiante, sans équipement de protection. Il en a résulté des maladies graves et des décès. À l’occasion de ce drame « amiante »,...

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  • 8 octobre 2020
    Pôle assistance Juridique CSE

    Un employeur peut-il produire en justice des éléments du compte Facebook d’un salarié ?

    La jurisprudence sur le caractère personnel des dossiers, documents ou courriels enregistrés sur un ordinateur professionnel, par un salarié est constante : l’employeur a le droit d’accéder au contenu de ceux-ci sauf s’ils sont marqués comme « personnel » soit dans le...

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  • 16 septembre 2020
    Pôle CSSCT

    Reconnaissance d’une maladie professionnelle non inscrite au tableau

    La reconnaissance d’une maladie professionnelle par la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) constitue un enjeu important. En effet, cette reconnaissance permet entre autres, une meilleure prise en charge des soins et le versement d’indemnités journalières plus...

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  • 11 septembre 2020
    Pôle Syndicats

    Selon l’INSEE, la politique d’Emmanuel MACRON a fait « nettement » augmenter les inégalités

    La théorie du « ruissellement » a constitué l’un des piliers de la politique de début de mandat présidentiel d’Emmanuel MACRON. Pour rappel la théorie du « ruissellement » c’est d’alléger la taxation des plus riches, en espérant que ce supplément de...

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  • 25 août 2020
    Pôle CSSCT

    Le droit à la santé des travailleurs intérimaires, un enjeu important

    Jusqu’au début de la pandémie de la COVID 19, le nombre d’intérimaires en France était stable, autour des 800 000 personnes (étude DARES). L’épidémie a fortement fait chuter ce chiffre en mars et avril 2020. Depuis, ce chiffre remonte, sans toutefois atteindre, pour l’instant...

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  • 19 août 2020
    Pôle Syndicats

    Le remplacement du CE par le CSE : un affaiblissement du dialogue social ?

    La disparition du comité d’entreprise (CE) et son remplacement par le comité social et économique (CSE) a suscité, lors de la publication des ordonnances « Macron », les craintes des syndicats de salariés : baisse du nombre d’élus du personnel, appauvrissement du dialogue...

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  • 13 août 2020
    Pôle Formation CSE

    Attention à la définition des catégories professionnelles dans le cadre d’un PSE !

    Un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) doit obligatoirement être mis en place dans les entreprises de 50 salariés au moins lorsque le nombre de licenciements est au moins égal à 10 sur une même période de 30 jours. Ce plan a pour objectif d'éviter ou de limiter les...

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  • 23 juillet 2020
    Pôle CSE

    Peut-on prolonger le délai de consultation du CSE, d’un commun accord ?

    L’expression collective des salariés Le comité social et économique (CSE), parmi ses missions, assure l'expression collective des salariés pour permettre la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions de l'entreprise. Ainsi, toutes les décisions relatives à la...

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